为进一步强化员工干部队伍建设，明确工作职责，锤炼过硬工作作风，充分发挥员工骨干的桥梁纽带与示范引领作用，10月14日，3044永利在主楼B108教室召开员工干部能力提升大会。公司党委副书记孙涵、辅导员出席会议，学院全体员工干部参加会议。

会上，孙涵对全体员工干部在各类员工活动中的辛勤付出与担当奉献表示充分肯定与衷心感谢。她指出，员工干部是学院建设发展的中坚骨干，是优良学风的引领标杆，更是连接老师与广大同学的关键桥梁，并围绕身份定位、做事方法、成长路径三个维度与全体员工干部开展交流。

她强调，全体员工干部要找准身份定位：守根本、正初心。要牢牢把握员工第一身份，将学业摆在首要位置，杜绝重工作、轻学业的现象，做到学业工作两手硬，做好自我规划，实现自律自强；要掌握做事方法：讲原则、敢担当、善作为。遇事不推诿，常态化关注班级学风、员工思想动态与安全隐患，做到问题早发现、早报告、早处置，畅通师生沟通渠道；要明晰成长路径：以身作则、以事磨己、以能率众。坚持严于律己，在学业、言行、纪律上高标准要求自己，处事公平公正，做好示范表率。主动在繁杂棘手的工作任务中磨砺心性、增长才干，脚踏实地攻坚克难，以实干实践促进自我提升。

随后，学工办结合学院实际，就下一阶段员工工作进行具体部署安排。

此次会议进一步统一思想，凝聚共识，明确工作方向，与会员工也纷纷表示，将心怀责任、勇担使命，争做有初心、有原则、有担当、有本领的员工骨干，努力成为学院信得过、同学靠得住、关键时刻顶得上的中坚力量，为学院员工工作高质量发展贡献青春力量。

作者：胡   菊

二审：孙   涵

三审：孙玉峰